您好，关于您提出的“请了病假可以提前回去上班工资怎么算”的问题，以下是我的详细解答：
首先，病假是职工因患病或非因工负伤，需要接受治疗而无法工作的时间。病假的申请流程通常可参照企业相关规定，并且需要执业医师出具的病假条作为依据。在病假期间，您的工资将按照企业相关规定进行计算，但无论如何，病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%，这是根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中的相关规定来执行的。
如果您在病假期间提前回去上班，那么您的工资计算将可能发生变化。具体来说，您的工资可能会根据以下几个方面进行调整：
实际出勤天数：提前回去上班意味着您的实际出勤天数增加，因此，您的工资将按照实际出勤天数进行相应调整。
病假工资与正常工资的关系：如果您的病假工资低于正常工资，那么在您提前回去上班后，您的工资将可能恢复到正常水平，但具体数额还需根据企业规定和您的实际情况来确定。
企业规定：不同的企业可能有不同的工资计算方式和规定。因此，在提前回去上班之前，建议您先咨询企业的相关部门或人事专员，了解具体的工资计算方式和规定。
综上所述，提前回去上班后的工资计算方式将根据您的实际出勤天数、病假工资与正常工资的关系以及企业规定来确定。为了确保您的权益得到保障，建议您在提前回去上班之前先与企业进行沟通和确认。