工作时间类风湿胳膊残疾了，如果是因为工作环境导致的，那么是有可能算工伤的。具体分析如下：

1. 工伤认定：

   • 根据相关法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当认定为工伤。类风湿性关节炎如果是因为工作环境潮湿等因素导致的，可以被视为一种职业病。
   • 因此，如果你认为你的类风湿胳膊残疾是因为工作环境导致的，你可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你或者你的近亲属可以在一年内提出认定申请。

2. 申请材料：

   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这些材料是证明你工伤的关键证据。

3. 伤残鉴定：

   • 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，你应当申请劳动能力鉴定。这可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 伤残鉴定是评估你因工伤导致的身体功能障碍程度，这将直接关系到你应享受的工伤保险待遇。

4. 补偿与赔偿：

   • 根据不同的伤残等级，你将获得不同的补偿。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

5. 特殊情况：

   • 如果你没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据，无法直接申请工伤认定，你可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

综上所述，工作时间类风湿胳膊残疾了，如果是因为工作环境导致的，你是有权申请工伤认定的。在申请过程中，请确保提供充分的证据材料，并遵循相关的法律程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。