关于您提出的“车撞腰骨折了上不了班了，厂子会赔偿吗”的问题，这主要取决于事故的性质以及您与厂子的劳动关系。以下是从不同角度对您的问题的分析：

1. 如果事故被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，您将享受工伤待遇，包括在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
   • 如果单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿责任都将由单位承担。

2. 如果事故不被认定为工伤：

   • 如果事故并非发生在上下班途中，或者您承担主要责任，那么这可能不被认定为工伤。
   • 在这种情况下，厂子通常没有直接的赔偿义务，但您可以根据交通事故的相关法律法规，向事故责任方主张赔偿。
   • 同时，您可以检查自己的劳动合同或相关协议，看是否有关于此类情况的补偿或保险条款。

3. 法律建议：

   • 首先，您应尽快联系厂子的人事部门或相关负责人，了解事故认定和赔偿的相关流程。
   • 如果厂子拒绝赔偿或您对赔偿方案不满意，您可以考虑向当地劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。
   • 在整个过程中，保留好所有相关证据，如医疗记录、事故报告、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

综上所述，是否能获得厂子的赔偿取决于事故的性质和您的劳动关系。如果是工伤，您将享受工伤待遇；如果不是工伤，您可能需要通过其他途径来主张自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。