帮别人公司挂临时工有可能违法，具体是否违法以及处罚方式需根据实际情况判断。

1. 挂临时工可能涉及的违法行为：

   • 虚报员工信息：如果挂临时工是为了虚报员工数量、骗取政策补贴或逃避税务等，这就构成了违法行为。公司可能会因此受到相关部门的处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。
   • 违反劳动法规定：如果挂临时工并未实际提供劳动，但公司却以此为由拒绝支付其他真正临时工或员工的合法权益，如工资、社保等，这也违反了劳动法的相关规定。

2. 可能的处罚方式：

   • 行政处罚：对于虚报员工信息、骗取政策补贴等行为，相关部门可能会对公司进行行政处罚，如罚款、警告、责令改正等。
   • 经济赔偿：如果因为挂临时工导致其他员工或临时工的合法权益受损，公司可能需要承担经济赔偿责任。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果挂临时工的行为涉及诈骗、逃税等严重违法行为，相关责任人可能会面临刑事责任。

3. 建议：

   • 合规操作：公司应遵守相关法律法规，不要为了谋取不当利益而挂临时工。
   • 咨询专业意见：如果公司对于临时工的使用存在疑问或不确定的地方，应及时咨询专业律师或相关部门，以确保合规性。

总之，帮别人公司挂临时工需谨慎，应确保行为合法合规，避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。