关于“离职了股权是否要变现”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为这取决于你个人的情况、公司的状况以及你对股权的规划和期望。下面我从几个角度来分析这个问题，帮助你做出决策。

1. 股权的价值与潜力：

   • 首先，你需要评估你持有的股权当前的价值以及未来的增值潜力。如果公司发展前景良好，股权价值有望持续增长，那么保留股权可能是一个更好的选择。
   • 相反，如果公司发展前景不明朗或者你已经对公司失去了信心，那么变现股权可能是一个及时止损的策略。

2. 个人的财务需求：

   • 考虑你个人的财务状况和资金需求。如果你急需资金用于其他投资或生活开支，那么变现股权可以为你提供现金流。
   • 如果你财务状况良好，不急于变现，那么保留股权并等待其增值可能是一个更长期、更稳健的投资策略。

3. 股权变现的难易程度：

   • 股权变现的难易程度也是你需要考虑的因素之一。如果股权流通性良好，容易找到买家，那么变现可能相对容易。
   • 如果股权流通性差，或者存在法律、合同上的限制，那么变现可能会面临一些困难。

4. 税收与费用考虑：

   • 股权变现可能会涉及税收问题，你需要了解相关的税收政策，并计算变现后可能需要缴纳的税款。
   • 同时，你还需要考虑变现过程中可能产生的其他费用，如交易费、律师费等。

综上所述，离职后股权是否要变现是一个需要综合考虑多个因素的问题。我建议你根据自己的实际情况、公司的状况以及对股权的规划和期望来做出决策。如果你需要更具体的法律建议或者帮助评估股权的价值和潜力，可以随时向我咨询。