即使工厂在工伤认定后停止经营，你依然有权获得赔偿。具体赔偿事宜需根据是否缴纳工伤保险以及工厂的实际财务状况来确定，但你的合法权益均受法律保护。以下是对不同情况的详细分析：

1. 有工伤保险的情况：

   • 工伤保险基金支付部分：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同时支付）、医疗费、康复费等由工伤保险基金支付。这些赔偿项目一般不会因工厂停止经营而受影响，只要符合支付条件，你可向社会保险经办机构申请支付。
   • 单位支付部分：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金（解除劳动合同时支付）等由用人单位支付。若工厂停止经营但仍有财产，你可通过劳动仲裁或民事诉讼要求工厂支付。若工厂进入破产清算程序，工伤赔偿作为劳动债权，将优先于普通债权受偿。

2. 没有工伤保险的情况：

   • 若工厂未给你缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任均由工厂承担。
   • 工厂停止经营后有财产的，你可通过劳动仲裁或向法院起诉，获得生效裁判文书后申请强制执行工厂财产以获得赔偿。若工厂进入破产清算程序，工伤赔偿同样属于劳动债权，优先受偿。你需及时向破产管理人申报债权。

在实际操作中，建议你采取以下步骤来维护自己的权益：

• 及时申请工伤认定：事故发生后，应尽快申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
• 了解赔偿项目：熟悉工伤保险待遇的具体内容，包括医疗费用、伙食补助费、康复治疗费、停工留薪、生活护理费等，以便在申请赔偿时能够全面主张自己的权益。
• 积极维权：若工厂拒绝赔偿，应勇于通过法律途径维护自己的合法权益，必要时可寻求法律援助。

总之，无论工厂是否停止经营，你都有权获得工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。