首先，我们需要明确“老赖”这一称谓通常指的是被法院列为失信被执行人的个体。接下来，针对你的问题“父母是老赖，子女是否可以到其他单位派到法院做技术工作”，我们可以从以下几个方面进行分析：
法律层面：
- 父母被列为失信被执行人，并不会直接导致其子女在法律上受到限制或禁止从事特定职业，包括在法院从事技术工作。子女的职业选择通常只受其自身条件、能力和法律规定的限制。
- 然而，如果子女在法院工作中需要涉及到与父母的失信行为相关的案件处理或决策，可能会引发道德和职业操守上的考量，但这并不构成法律上的绝对禁止。
单位规定与职业道德：
- 子女到其他单位并被派到法院做技术工作，除了遵守国家法律外，还需要遵守所在单位的规章制度和职业道德准则。
- 如果单位有明确规定或行业有普遍认同的职业道德标准，要求员工或其家庭成员不得有失信行为，那么子女可能因此受到影响。但这属于单位内部管理和职业道德范畴，而非法律强制规定。
社会舆论与公众认知：
- 虽然法律上没有直接禁止，但社会舆论和公众认知可能会对子女在法院工作产生一定影响。如果子女的父母被列为失信被执行人，可能会引发公众对子女职业操守和道德品质的质疑。
综上所述，从法律层面来看，父母是老赖并不会直接禁止子女到其他单位并被派到法院做技术工作。但是，子女在职业选择和发展过程中，除了考虑法律因素外，还需要关注单位规定、职业道德以及社会舆论等方面的影响。如果对这些方面有进一步的疑问或担忧，建议咨询相关单位的人事部门或专业律师以获取更具体的指导和建议。