首先，对于“老人住院被护工打没有证据”这一情况，确实比较棘手，但并非完全没有办法。以下是我基于专业知识和经验给出的建议：

核心结论：在没有直接证据的情况下，可以通过间接证据、证人证言、医疗记录等方式来尝试证明护工的侵权行为，并寻求法律途径维护老人的合法权益。

1. 收集间接证据：

   • 虽然直接证据（如视频监控、现场照片等）是最有力的，但在没有的情况下，我们可以尝试收集间接证据。比如，老人的伤情照片、医院的治疗记录、护工的工作记录等，这些都可能间接证明护工的侵权行为。
   • 同时，可以注意收集老人被打前后的行为变化、情绪反应等，这些也可能作为辅助证据。

2. 寻找证人证言：

   • 询问医院的其他工作人员、同病房的患者或家属等，是否有人目睹或知晓该事件，并愿意提供证言。
   • 证人证言虽然可能受到主观因素的影响，但在没有其他证据的情况下，它仍然是一种重要的证据形式。

3. 利用医疗记录：

   • 如果老人因被打而受伤，医院的医疗记录将是一个重要的证据。这些记录可以显示老人的伤情、治疗过程以及可能的因果关系。

4. 法律途径：

   • 在收集到一定的证据后，可以向医院管理部门投诉，要求他们进行调查并处理。
   • 如果医院管理部门未能妥善处理或你对其处理结果不满意，可以考虑向当地卫生行政部门投诉或寻求法律援助。
   • 在必要时，可以提起民事诉讼，要求护工和医院承担相应的法律责任。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，要保持冷静和理智，避免与护工或医院发生不必要的冲突。
   • 尽可能详细地记录事件的时间、地点、涉及人员以及具体情况，以便后续调查和处理。
   • 如果需要法律援助或咨询，可以随时向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。

总之，虽然没有直接证据，但通过收集间接证据、证人证言和利用医疗记录等方式，我们仍然有可能证明护工的侵权行为，并维护老人的合法权益。同时，也要保持冷静和理智，通过法律途径来解决问题。