货车司机在工伤期间是有工资的，而且其工资的计算方式并非仅按底薪来算。下面我为您详细解释：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，其原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”是一个相对全面的概念，它通常指的是工伤职工在受伤或患病前12个月的平均月工资收入。这不仅仅包括基本工资或底薪，还涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各种货币性收入。

因此，对于货车司机来说，如果他们在工伤期间需要暂停工作接受治疗，那么他们应该获得的工资不仅仅是底薪，而是他们在受伤或患病前的全面工资收入。

当然，在实际操作中，可能会存在一些争议，比如单位与工伤职工对工资标准有不同看法。在这种情况下，双方可以通过劳动争议仲裁等途径来解决争议，以确保双方的权益都能得到合理维护。

综上所述，货车司机在工伤期间是有工资的，且其工资应按照受伤或患病前的正常工资收入来计算，以保障他们的合法权益。