代领工资没有公司盖章代领人签字，这种做法通常是不合法的。下面我来详细解释一下：

在劳动关系中，工资的支付是劳动者提供劳动后应得的报酬，其支付应当遵循一定的法律程序和规定。一般情况下，工资应当直接支付给劳动者本人，或者按照劳动者本人提供的银行账户进行转账支付。如果因特殊原因需要由他人代领，那么应当有严格的授权和确认程序。

具体来说，代领工资通常需要满足以下条件：

1. 劳动者本人的授权：劳动者需要明确授权他人代领工资，这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但最好是有书面证据以证明授权的真实性。

2. 代领人的确认：代领人在领取工资时，应当出示有效的身份证明，以确认其身份和代领资格。

3. 公司盖章和代领人签字：为了确保工资支付的准确性和合法性，公司在支付代领工资时，通常会在工资单上盖章，并要求代领人签字确认。这样做可以确保工资已经支付给了授权的代领人，并留下明确的支付记录。

如果代领工资没有公司盖章代领人签字，那么这种支付方式就存在法律风险。一方面，公司无法证明工资已经支付给了正确的代领人；另一方面，代领人也可能无法证明其已经合法地代领了工资。这种情况下，一旦发生纠纷，将很难确定责任归属。

因此，我建议你在代领工资时，一定要确保有公司盖章和代领人签字，以保护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，或者有任何其他劳动纠纷方面的疑问，都可以直接向我咨询。