关于工伤差额补偿被法院认为是行政赔偿后续应该如何操作的问题，我们可以从以下几个方面来分析和操作：

1. 明确判决内容：

   • 首先，需要仔细阅读法院的判决书，明确法院为何将工伤差额补偿认定为行政赔偿，以及判决的具体内容、赔偿金额、支付方式等。

2. 了解行政赔偿程序：

   • 行政赔偿通常涉及政府或行政机关作为赔偿义务主体。因此，需要了解并遵循行政赔偿的相关程序，如提交赔偿申请、提供证据材料、参与协商或听证等。

3. 与赔偿义务主体沟通：

   • 在明确判决内容和行政赔偿程序后，应主动与赔偿义务主体（如政府相关部门或单位）进行沟通，说明情况，并提出赔偿申请。

4. 准备必要证据：

   • 为了支持赔偿申请，需要准备相关的证据材料，如工伤认定书、医疗记录、收入证明、法院判决书等。这些证据将有助于证明你的权益和赔偿的合理性。

5. 关注执行情况：

   • 在提交赔偿申请后，应密切关注赔偿义务主体的执行情况。如果赔偿义务主体未按时履行赔偿义务，可以考虑通过法律途径申请强制执行。

6. 咨询专业意见：

   • 在整个过程中，如果遇到复杂或难以处理的问题，可以向我咨询，或者寻求其他专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

综上所述，当工伤差额补偿被法院认为是行政赔偿时，你需要明确判决内容，了解行政赔偿程序，与赔偿义务主体沟通，准备必要证据，并关注执行情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。