关于您提出的“离职是否要去前台领离职通知单”的问题，这主要取决于您所在公司的具体流程和规定。一般来说，离职通知单是员工离职过程中的一个重要文件，它证明了员工与公司的劳动关系已经终止，并可能包含一些离职后的相关事宜，如离职日期、薪资结算、社保和公积金的转移等。

在某些公司中，离职通知单可能会由人事部门或直接上级在员工正式离职前准备并发放给员工。员工可能需要前往前台或人事部门领取这份文件，并在领取时确认离职事宜无误。然而，也有一些公司可能会通过电子邮件或其他电子方式发送离职通知单，员工只需在线确认即可。

因此，为了确定您是否需要前往前台领取离职通知单，建议您在离职前与人事部门或您的直接上级进行沟通，了解公司的具体流程和规定。他们将会为您提供准确的信息，并指导您完成离职过程中的各项手续。

总的来说，虽然不同公司的离职流程可能有所不同，但离职通知单作为离职过程中的重要文件，员工应该确保其准确性和完整性，并按照公司的规定进行领取和确认。