离职时确实需要当场确认工资单。以下是关于这一问题的详细解答：

一、法律规定

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在您离职时，用人单位应当立即结清并支付您应得的工资。

同时，《劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿（如有的话）。这些规定都强调了离职时工资结算的重要性。

二、确认工资的重要性

1. 保障劳动者权益：确认工资单可以确保您获得应得的劳动报酬，避免用人单位拖欠或克扣工资。
2. 避免纠纷：通过当场确认工资，可以及时发现并解决可能存在的工资计算错误或争议，从而避免后续的纠纷和麻烦。
3. 法律依据：工资单是劳动者与用人单位之间工资结算的书面凭证，具有法律效力。在发生争议时，它可以作为重要的证据来维护您的合法权益。

三、确认工资的具体步骤

1. 核对工资数额：仔细核对工资单上的数额，确保与您应得的工资相符。
2. 签字确认：在确认无误后，您可以在工资单上签字确认，表示已经收到并认可该笔工资。
3. 保留凭证：建议您保留一份工资单的复印件或电子版，以备不时之需。

四、注意事项

1. 及时沟通：如果在确认工资过程中发现任何问题或疑虑，应及时与用人单位的财务或人力资源部门沟通解决。
2. 法律意识：了解自己的法律权益和义务，确保在离职过程中不被侵犯。

综上所述，离职时当场确认工资单是非常重要的。它不仅可以保障您的合法权益，还可以避免后续的纠纷和麻烦。因此，在离职时，请务必认真核对并确认您的工资单。