您好，首先很遗憾听到您在工地上受伤了。关于您六十六岁在工地上受伤如何解决的问题，我会从以下几个方面给您详细解答：

一、是否构成工伤

1. 一般情况：根据《工伤保险条例》的相关规定，通常劳动者达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体工种而定）后，就不再与用人单位存在劳动关系，而是劳务关系。因此，您六十六岁在工地上受伤，一般情况下可能不被认定为工伤。

2. 特殊情况：但如果您能证明您与用人单位之间仍然存在劳动关系（如通过劳动合同、社保缴纳记录等），并且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，那么仍然有可能被认定为工伤。

二、赔偿途径

1. 不构成工伤的情况：

   • 如果您的伤害不被认定为工伤，您可以通过民事途径向雇主或相关责任人主张赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。
   • 您需要收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以支持您的赔偿请求。

2. 构成工伤的情况：

   • 如果您的伤害被认定为工伤，您将有权获得工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（如果构成残疾）、伤残津贴（如果残疾影响劳动能力）等。
   • 您需要按照工伤认定的程序，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。

三、法律建议

1. 尽快就医并保留证据：无论是否构成工伤，您都应该尽快就医治疗，并保留好所有与伤害相关的医疗记录和费用票据。

2. 咨询专业人士：由于工伤认定和赔偿程序相对复杂，我建议您咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

3. 与雇主协商：在确认赔偿途径后，您可以与雇主或相关责任人进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我提问。