首先，对于您因个人原因导致伤残无法上班的情况，我深感遗憾，并希望您能尽快康复。针对这一现状，以下是我为您提供的几点建议和方向：

1. 评估伤残情况与劳动能力：

   • 首先，建议您进行全面的医疗评估，以确定伤残的具体程度和是否有可能恢复劳动能力。
   • 根据评估结果，如果您确实无法继续从事原工作，可以考虑申请劳动能力鉴定，以便为后续的法律程序提供依据。

2. 了解劳动权益与保障：

   • 查阅您与公司签订的劳动合同，了解其中关于伤残、病假、解雇保护等条款。
   • 如果您所在的公司有提供工伤保险，应尽快联系公司人力资源部门或保险公司，了解相关赔偿流程和标准。

3. 申请工伤认定与赔偿：

   • 如果您的伤残是在工作期间或因工作原因导致的，可以依法申请工伤认定。
   • 一旦被认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

4. 考虑劳动关系的调整或解除：

   • 如果您无法继续从事原工作，且公司无法提供适合您的其他岗位，双方可以协商调整劳动关系或解除劳动合同。
   • 在此过程中，建议您与公司保持沟通，争取达成双方都能接受的解决方案。

5. 寻求法律援助与咨询：

   • 如果您在处理伤残、劳动权益等问题时遇到困难，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 我会为您提供必要的法律咨询和支持，帮助您维护自己的合法权益。

请记得，无论您面临何种困境，都有法律为您保驾护航。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。