首先，要明确的是，我无法直接以我的名义给你发工资，因为这涉及到具体的财务操作和劳动关系。不过，我假设你可能是想咨询关于工资未收到的法律问题，那么我可以从法律角度给你一些建议。

1. 确认工资发放情况：

   • 首先，你需要确认工资是否确实已经发放。可以查看银行账户、工资条或与公司财务部门联系来确认。

2. 了解未收工资的原因：

   • 如果工资未收到，你需要了解具体的原因。可能是银行系统延迟、公司财务出错、或是其他人为因素。与公司财务部门或相关负责人沟通，明确原因。

3. 采取法律措施：

   • 如果公司无故拖欠工资，你可以根据《劳动法》的相关规定，向公司提出要求支付工资的请求。
   • 如果公司拒绝支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至诉讼。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行流水、与公司财务或相关负责人的聊天记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

5. 咨询专业律师：

   • 如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我作为拥有多领域法律实务经验的律师，会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，如果工资未收到，你需要先确认工资发放情况，了解未收工资的原因，然后采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。