公司以发工资名义打钱到我名下走账，而我没收到钱，公司可能会受到税务和劳动法规的处罚。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司的行为可能涉及的违法问题

1. 税务问题：公司以发工资的名义打钱到你名下走账，但实际上你并未收到这笔钱，这可能构成虚假的工资支出，用于逃税或避税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税务规定，这种虚假列支工资的行为是违法的，税务部门有权对公司进行查处，并要求公司补缴税款、滞纳金，甚至可能面临罚款等行政处罚。

2. 劳动法规问题：如果公司以此方式虚构工资支出，还可能违反劳动法规。因为按照劳动法的规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资。虽然你实际上并未收到这笔工资，但公司账面上却显示已经支付，这可能构成拖欠或克扣工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应承担相应的法律责任。

二. 你的权益保护

• 保留证据：首先，你需要保留好与公司之间的所有相关证据，如银行流水、聊天记录、邮件等，以证明你并未实际收到这笔工资。
• 向相关部门举报：如果你发现公司存在上述违法行为，可以向当地税务部门、劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行举报或投诉。这些部门将会对公司进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
• 寻求法律援助：如果公司的行为对你的权益造成了损害，你还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

三. 公司的可能后果

• 税务处罚：如前文所述，公司可能面临补缴税款、滞纳金及罚款等税务处罚。
• 劳动法规处罚：公司还可能因违反劳动法规而受到处罚，如被责令支付拖欠的工资、赔偿劳动者的损失，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。

我建议，如果你发现自己被公司用于走账而并未实际收到工资，应及时采取措施保护自己的权益。同时，公司也应遵守相关法律法规，规范财务管理和工资支付行为，避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。