国定假日休息扣工资是不合法的。用人单位应当依法支付劳动者在法定节假日期间的工资。下面我详细解释一下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。

2. 工资支付标准：

   • 在法定节假日，劳动者即使未提供劳动，用人单位也应按照正常的工资标准支付其工资。这是因为法定节假日是劳动者应有的休息时间，且法律明确规定了在此期间的工资支付义务。

3. 加班情况：

   • 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，那么需要按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。这是法律对劳动者加班权益的特殊保护。

4. 维权途径：

   • 如果用人单位违反法律规定，在法定节假日扣除劳动者工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，国定假日休息扣工资是不合法的，劳动者应了解自己的权益，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。