关于“质量负责人不允许兼职怎么办”的问题，首先我们要明确的是，根据相关药品经营质量管理规范，如《药品经营和使用质量监督管理办法》及《四川省药品零售经营监督管理办法》，企业质量负责人和质量管理部门负责人确实不得在其他单位兼职，这是为了确保他们能全身心投入质量管理工作，独立履行职责，并在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

如果你所在的企业或机构面临质量负责人兼职的情况，以下是我给出的具体建议：

1. 立即整改：一旦发现质量负责人存在兼职情况，必须立即进行整改，安排专职的质量负责人。这是为了避免可能的监管处罚，包括责令整改、警告以及可能的罚款（情节严重的，罚款可能高达二万元）。

2. 全面梳理与弥补漏洞：在整改过程中，要对因兼职可能产生的质量管理漏洞进行全面梳理，并采取相应的措施进行弥补。这包括但不限于对质量管理体系的审查、对质量记录的复核以及对质量流程的优化。

3. 强化内部管理：加强对相关责任人的培训教育，让他们充分认识到合规经营的重要性。通过培训，提升他们的质量意识和责任意识，确保他们能够理解并遵守相关的质量管理规范。

4. 明确职责与权限：质量负责人的职责和权限应该被明确界定，并在企业内部得到广泛认知。这有助于确保质量负责人能够独立履行职责，不受其他业务工作的干扰。

5. 建立监督机制：为了防止类似违规情况的再次发生，企业应该建立完善的监督机制。这可以包括定期的内部审计、质量管理的绩效评估以及员工对质量管理规范的反馈机制。

总之，质量负责人不允许兼职是出于药品经营质量管理的严格要求。面对这一情况，企业应该立即采取行动进行整改，并加强内部管理、培训教育和监督机制的建设，以确保药品经营的质量安全并规避监管处罚的风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。