如果商家不接受劳动仲裁结果，以下是详细的应对措施和法律解释：
核心结论
商家不接受劳动仲裁结果，并不影响仲裁裁决的效力。若商家未在规定时间内起诉或申请撤销，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
具体分析
商家起诉的权利：
- 商家若对劳动仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书后的15日内，向人民法院提起诉讼。这是商家通过司法程序获取救济的途径。
裁决的效力与执行：
- 倘若商家未在规定时间内起诉，且裁决书已生效，但仍不履行裁决内容，劳动者便有权向人民法院申请强制执行。
- 法院在受理申请后，会采取一系列强制措施，如冻结公司账户、扣押公司财产等，以促使商家履行裁决义务。
商家的其他救济途径：
- 如果商家能证明裁决适用法律法规有误或违反法定程序，可在法定时间内向中级人民法院申请撤销裁决。
法律后果：
- 商家不执行劳动仲裁结果，将面临严重的法律后果，包括但不限于被纳入失信被执行人名单、企业信誉受损、法定代表人等相关责任人员受限等。
- 在情节严重的情况下，还可能构成犯罪，依法被追究刑事责任。
实例说明
假设小李与所在公司就劳动报酬等问题产生纠纷，经劳动仲裁后，仲裁庭支持了小李的诉求。公司对仲裁结果不满，但在收到仲裁裁决书15日后仍未向法院提起诉讼。裁决书生效后，公司拒不履行支付报酬等裁决内容。此时，小李有权向人民法院申请强制执行，法院将依法采取相应措施，督促公司履行裁决义务。
法律建议
- 对于劳动者而言，应保留好相关证据，以便在需要时申请强制执行。
- 对于商家而言，应尊重劳动仲裁结果，及时履行裁决义务。若对裁决有异议，应在规定时间内通过合法途径提出。
综上所述，商家不接受劳动仲裁结果并不影响裁决的效力。若商家未在规定时间内采取相应措施，劳动者有权申请强制执行。因此，建议双方都应明确自己的权利和义务，依法办事，避免不必要的法律纠纷。