关于您在公司干了5年被裁员能赔多少钱的问题，我可以给您一个详细的解答。

首先，结论前置：

• 若公司合法裁员，您应获得5个月工资的经济补偿。
• 若公司违法裁员，您应获得10个月工资的赔偿金。

接下来，详细分析：

1. 合法裁员的经济补偿：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司裁员属于解除劳动合同的情形。若公司合法裁员，需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。
   • 您在公司工作了5年，因此公司应支付您5个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 违法裁员的赔偿金：

   • 若公司违法裁员，即未按照法律规定的程序或条件进行裁员，那么公司需按经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。
   • 在这种情况下，您应获得10个月工资的赔偿金。

最后，法律建议：

• 如果公司拒绝支付经济补偿或赔偿金，您可以收集劳动合同、工资条、工作证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
• 在申请劳动仲裁时，请确保您的仲裁请求明确、证据充分，并遵循当地劳动仲裁委员会的程序要求。

希望这个解答能够帮到您。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。