老板多发的工资，你应当返还。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 老板多发工资属于不当得利

1. 法律依据：根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
2. 情况分析：在此情况下，由于老板误操作或系统错误等原因，导致你多得了一个月的工资，这构成了不当得利。你与老板之间并不存在多发一个月工资的约定或法律依据，因此你有义务将这部分多得的工资返还给老板。

二. 返还不当得利的义务

1. 道德义务：从道德层面讲，返还多发的工资是诚实守信的体现，也是每个人应当遵循的基本道德准则。
2. 法律后果：如果拒绝返还多发的工资，老板有权通过法律途径要求你返还，并可能承担因此产生的法律费用和其他相关责任。

三. 实际操作建议

1. 主动沟通：建议主动与老板联系，说明情况，并表示愿意返还多发的工资。这不仅可以避免不必要的法律纠纷，还能体现你的诚信和责任感。
2. 返还方式：可以与老板协商具体的返还方式，如通过银行转账等方式将多发的工资退还给老板。

我建议你尽快与老板取得联系，说明情况，并主动提出返还多发的工资。这样既能维护你的合法权益，也能体现你的诚信和道德品质。如有进一步需要，您可以继续咨询我。