招工明确排除当地人员是违法的。下面我从法律角度给你详细解释一下：

1. 法律原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》，劳动者享有平等就业的权利，用人单位招用人员以及职业中介机构从事职业中介活动，必须向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施各种就业歧视。

2. 具体规定：

   • 《就业促进法》第三条明确规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”
   • 该法第二十六条还进一步规定：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施各种就业歧视。”

3. 法律后果：

   • 如果用人单位在招工过程中明确排除当地人员，就构成了对当地人员的就业歧视，违反了上述法律规定。
   • 劳动者如果遭遇此类就业歧视，可以向劳动行政部门投诉，也可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，招工明确排除当地人员是违法的，这种行为违反了我国法律关于平等就业和禁止就业歧视的规定。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。