企业退休人员丧葬补偿标准主要包括丧葬补助金、抚恤金以及个人账户养老金余额退还等部分，具体标准依据最新政策规定及当地实际情况而定。以下是对这些补偿标准的详细解释：

一、丧葬补助金

• 最新标准（自2021年9月1日起执行）：全国统一的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，一次性发放。这一标准已经统一了之前各地存在的差异。
• 特殊情况：如果退休人员以个体身份参加职工养老保险且未领取职工养老保险待遇即离世，其遗属仍然可以享受丧葬补助金。
• 部分地区特殊规定：尽管有全国统一的规定，但部分地区可能根据实际情况制定了特殊规定。例如，北京市采取定额补助方式，丧葬补助金标准为一次性发给5000元；上海市则遵循全国统一规定，按照参保人员死亡时上一年度上海市城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；江苏省同样执行国家统一规定。因此，具体标准还需根据当地政策确定。

二、抚恤金

• 计算基数：抚恤金同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
• 发放月数：根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，最低发放月数为9个月，最高不超过24个月。
• 特殊情况：如果退休人员以个体身份参加职工养老保险且未领取职工养老保险待遇即离世，则其遗属不享受抚恤金。

三、个人账户养老金余额退还

• 如果企业退休人员养老保险个人账户中仍有余额，其遗属有权继承这部分余额。

四、其他可能补助

• 部分地区可能对符合条件的遗属发放生活困难补助费，以保障其基本生活。具体标准由当地经济社会发展水平和物价等因素确定，按月或按季度发放。

五、建议与提醒

• 由于补偿标准可能因地区和政策调整而有所变化，建议遗属在办理相关手续前务必咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取最准确、最权威的信息和指导。
• 保留好所有相关证件和资料，如退休证、身份证、死亡证明等，以便在办理补偿手续时能够顺利提交。

综上所述，企业退休人员丧葬补偿标准涉及多个方面，且可能因地区和政策差异而有所不同。因此，建议遗属密切关注相关政策动态，及时咨询当地社保部门或专业机构以确保自身权益得到妥善保障。