老板没有合同违法辞退不给辞退书欠薪，一般情况下不可以直接报警处理，但老板跑路或者拒为支付工资的，可以报警处理。这是因为此类纠纷主要属于劳动纠纷范畴，应当通过劳动仲裁或提起诉讼来解决。下面我会详细解释如何处理这种情况：

1. 申请劳动仲裁：

   • 你可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
   • 立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份，以及用人单位的工商登记信息（部分地区可能不需要提供）。
   • 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，然后双方将进行举证、答辩，之后开庭审理，并进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁一般在60天内结案。

2. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

3. 报警处理：

   • 如前所述，一般情况下劳动纠纷不直接属于警方的处理范围。
   • 但如果老板存在逃匿、转移财产等行为以逃避支付劳动报酬，并且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，那么这种行为可能构成犯罪。在这种情况下，你可以报警处理，警方将依法进行调查和处理。

4. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的适用范围和程序。
   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪的构成要件和刑罚。

综上所述，虽然老板没有合同违法辞退不给辞退书欠薪的情况不能直接报警处理，但你可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果老板存在逃匿、转移财产等行为以逃避支付劳动报酬，并且数额较大，那么你可以报警处理。在整个过程中，建议你保留好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。