针对你提出的问题“在厂里入完职不想干了可以走吗”，我的回答如下：

不能直接走人，需要根据所处阶段按规定操作离职。具体分析如下：

1. 试用期内的离职：

   • 依据《劳动合同法》，如果你目前处于试用期内，那么提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，之后便可以直接离职。

2. 试用期过后的离职：

   • 如果你已经过了试用期，那么正常情况下应提前三十日以书面形式通知用人单位来解除合同。未经此程序直接离开，可能构成违约。
   • 若因你突然离职给单位造成了损失，如影响工作进度、产生额外招聘及培训成本等，单位有权要求你赔偿。

因此，不想继续工作时，不能简单直接走人。你需要根据自己目前所处的阶段（试用期或非试用期）来按规定操作，以防止给自己带来法律风险。试用期提前三天告知，非试用期提前三十天书面告知，这样才能合规离职，避免后续因违规离职而引发的一系列问题。

如果你还有其他关于劳动纠纷或劳动合同方面的问题，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供详细的解答。