针对您提出的“劳动仲裁拖欠工资被迫离职自诉陈述材料怎么写”的问题，以下是我为您准备的详细解答：

在撰写因拖欠工资而被迫离职的自诉陈述材料时，您需要确保内容全面、客观，并明确阐述您的离职原因及诉求。以下是一份结构化的撰写指南，供您参考：

一、开头部分

• 个人信息：首先，写明您的姓名、身份证号、联系方式、所在部门、职位以及入职时间等基本信息。

二、正文部分

1. 拖欠工资情况：

   • 详细说明拖欠工资的具体情况，包括拖欠的时间段（如起止日期）、涉及金额、以及是否已尝试与公司沟通解决等。
   • 提及因公司长期拖欠工资，已严重影响您的正常生活及工作状态，致使您无法继续安心履职。

2. 法律依据：

   • 引用《劳动合同法》第三十八条的规定，即用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。
   • 表明您依据上述法律规定，现被迫提出辞职，并申请自具体日期起解除与公司的劳动关系。

3. 诉求：

   • 明确要求公司按照法律规定，支付拖欠的工资、经济补偿等费用。
   • 如有可能，列出具体的计算方式和金额，以便仲裁机构或法院更清晰地了解您的诉求。

三、结尾部分

• 签名与日期：注明辞职书的送达部门、日期，并亲自签字确认。
• 附件：如有相关证据材料（如工资条、银行流水、沟通记录等），可一并附上，以支持您的陈述。

示例

尊敬的[公司名称]领导：

本人[姓名]，身份证号为[具体号码]，自[入职日期]起在公司[部门]担任[职位]。因公司自[起始日期]起拖欠本人工资，截至目前已累计拖欠[具体金额]，且经多次沟通无果，已严重影响本人生活及工作。

依据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。现本人被迫提出辞职，申请于[具体日期]解除与公司的劳动关系。

请公司依法支付拖欠的工资共计[具体金额]，以及按照本人在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向本人支付经济补偿，共计[具体金额]。

特此申请，望公司尽快处理。

此致
敬礼！

[公司具体部门]
辞职人：[本人姓名]
日期：[具体日期]

请根据您的实际情况，调整上述模板中的具体内容，以确保陈述材料的准确性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。