劳动仲裁的自诉书（即申诉书）应当按照以下结构和要点进行撰写，以确保其准确性和有效性：

一、基本框架与要点

1. 标题

   • 明确标注为“劳动仲裁申诉书”或“劳动争议仲裁申诉书”。

2. 当事人基本信息

   • 申诉人（申请人）：详细列明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所及联系电话。若为用人单位，则写明单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话。
   • 被诉人（被申请人）：格式同申诉人，确保信息准确无误，以便送达法律文书。

3. 仲裁请求

   • 明确、具体地列出希望通过仲裁达到的目的，如支付拖欠工资、经济补偿金、补缴社会保险等。每个请求都应合理合法，并有相应的事实和法律依据支撑。
   • 示例：请求支付2023年3月至5月工资合计15000元；请求支付未签劳动合同双倍工资差额XX元等。

4. 事实和理由

   • 事实部分：详细描述劳动争议的发生时间、地点、经过等关键信息，包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况、争议产生的具体事件等。确保陈述的事实客观、真实，并按照时间顺序进行叙述。
   • 理由部分：依据相关法律法规，指出被诉人的行为违反了哪些规定，申诉人的请求为何合理合法。明确指出所依据的法律法规条款，如《中华人民共和国劳动合同法》第XX条等。

5. 证据和证据来源

   • 列举用以支持自己主张的证据名称，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、通讯记录、证人证言等。
   • 说明证据的来源及其能证明的事实。若涉及证人，还需提供证人的姓名和住所。
   • 对于每一项证据，都应详细说明其证明目的和与仲裁请求的关联性。

6. 结尾部分

   • 写明该申诉书送达的劳动争议仲裁委员会的全称。
   • 由申诉人签名或盖章，并填写提交申诉书的具体年月日。

二、撰写注意事项

1. 使用正式、专业的语言：保持客观、中立的态度，避免情绪化的表达。
2. 确保所有信息的准确性：包括数字、日期、法律条款等，以免因信息错误而影响仲裁结果。
3. 附上所有相关证据的复印件：并在申诉书中标明，以便仲裁委员会审查。
4. 按照当地劳动争议仲裁委员会的具体要求调整格式和内容：以确保申诉书的合规性。不同地区的仲裁委员会可能有特定的格式要求或附加材料清单，务必遵循。

三、示例分析

以下是一个简化的劳动仲裁申诉书示例：

劳动仲裁申诉书

申诉人：张三，男，汉族，1990年1月1日生，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，电话138XXXX1234，住址XX市XX区XX路XX号。

被诉人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四，职务总经理，电话139XXXX5678。

仲裁请求：
1. 请求支付2023年3月至5月工资合计15000元；
2. 请求支付未签劳动合同双倍工资差额60000元（自2022年10月至2023年5月）；
3. 请求确认双方劳动关系已解除，并支付解除劳动关系经济补偿金7500元。

事实和理由：
申诉人于2022年9月1日入职被诉人处任程序员，月薪7500元，双方未签订劳动合同。自2023年3月起，被诉人以经营困难为由拖欠工资，至今累计欠薪15000元。经多次催告无果，申诉人被迫于2023年5月31日离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条等规定，被诉人应支付经济补偿金及未签合同期间的双倍工资差额。

证据和证据来源：
1. 工资银行流水（证明工资标准及拖欠金额）；
2. 工作证/考勤记录（证明劳动关系及工作时间）；
3. 微信聊天记录（证明被诉人拖欠工资及申诉人催告事实）；
4. 离职通知书（证明劳动关系已解除）。

此致
XX市XX区劳动争议仲裁委员会

申诉人（签名）：张三
日期：XXXX年XX月XX日

在撰写劳动仲裁申诉书时，务必确保内容完整、格式规范、逻辑清晰，并严格遵循相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。