企业要求员工调为涉密人员，员工是有权拒绝的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。这意味着，如果企业想要将员工调为涉密人员，必须与员工进行充分的协商，并达成共识，然后以书面形式对劳动合同的变更进行确认和签订。

如果企业未经与员工协商一致，就擅自将员工调为涉密人员，那么员工是有权力拒绝这项变动的，并可以继续在原来的岗位上坚守本职。因为这种情况下，企业对岗位的调整并不符合法律规定的“协商一致”和“书面形式”的要求。

此外，即使员工同意调为涉密人员，企业也需要遵守相关的法律法规和保密规定，确保员工的合法权益得到保障。例如，企业需要与员工签订保密协议，明确保密的内容、期限、责任等，并采取相应的保密措施，确保涉密信息的安全。

综上所述，企业要求员工调为涉密人员时，员工是有权拒绝的。如果企业强行要求员工接受调岗，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。