哺乳期被解雇后，在劳动仲裁的情况下，你是可以去申请失业金的。以下是对此问题的详细分析：

首先，根据《劳动合同法》第42条，女职工在哺乳期，用人单位不得与其解除劳动合同。如果用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，这是违反我国法律规定的行为。对于这种行为，你可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍赔偿金。

其次，关于失业金的申请，由于你在哺乳期被非法解雇，这导致你失去了工作，因此你符合申请失业金的条件。你可以按照当地失业保险的相关规定，去申请领取失业金，以缓解你因失业带来的经济压力。

总的来说，你在哺乳期被解雇后，不仅可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金，还可以去申请失业金，以保障你的基本生活。如果你在这个过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。