办理退休时提交的个人档案并不一定需要第一个企事业单位出示。具体分析如下：

一. 个人档案的构成与要求

• 个人档案是记录个人工作经历、学历、职称、奖惩等重要信息的文件，是办理退休时的重要参考依据。
• 档案的内容应真实、完整，反映个人的全部工作经历和相关信息。

二. 档案出示的责任主体

• 通常情况下，个人档案由所在单位或人事管理部门负责管理和保管。
• 在办理退休时，应由最后工作单位或人事管理部门出示个人档案，以证明个人的工作经历和相关信息。
• 并非一定要由第一个企事业单位出示，因为个人档案是随着工作变动而不断更新的，最后工作单位或人事管理部门出示的档案更能准确反映个人的实际情况。

三. 特殊情况处理

• 如果个人档案丢失或不全，可能需要联系以前的工作单位或人事管理部门进行补充或完善。

• 在这种情况下，可能需要第一个企事业单位提供相关的证明材料或信息，但并非必须由其出示完整的个人档案。

• 例如，某人在多个企事业单位工作过，最后在某公司退休。在办理退休手续时，应由该公司出示其个人档案，而无需第一个工作单位出示。但如果该人在某个工作阶段的档案丢失，可能需要联系该阶段的工作单位进行补充。

综上所述，办理退休时提交的个人档案并不一定需要第一个企事业单位出示，而应由最后工作单位或人事管理部门出示。如果档案丢失或不全，可能需要联系以前的工作单位进行补充。我建议您在办理退休前，提前与所在单位或人事管理部门沟通，确保个人档案的完整性和准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。