关于您提出的“退休时有过渡性单位离职的必须要有档案吗”这一问题，这主要涉及到退休手续的办理以及档案在其中的作用。以下是我为您提供的详细解答：
一、档案在退休手续办理中的重要性
档案是记录个人工作经历、社保缴纳情况等重要信息的载体，对于办理退休手续而言，档案是不可或缺的。特别是在涉及视同缴费年限认定、特殊工种提前退休等情况下，档案中的相关记录是审核退休资格和确定退休待遇的重要依据。
二、有过渡性单位离职的情况
如果您在退休前有过过渡性单位（如临时工、合同工等）的离职经历，这些经历在您的档案中通常会有相应的记录。这些记录对于证明您的工作经历和社保缴纳情况至关重要，特别是在计算视同缴费年限时，这些记录将作为重要的参考依据。
三、是否必须要有档案
一般情况：在办理退休手续时，通常需要提供个人档案以审核退休资格和确定退休待遇。因此，如果您有过过渡性单位离职的经历，且这些经历对您的退休资格或待遇有影响，那么您需要提供相应的档案记录。
特殊情况：如果您在过渡性单位的工作经历并未对您的退休资格或待遇产生实质性影响（例如，该段工作经历未计入视同缴费年限），或者您已经通过其他方式（如社保缴纳记录）证明了您的工作经历和社保缴纳情况，那么在某些情况下可能不需要提供完整的档案。然而，这种情况较为少见，且具体政策可能因地区而异。
四、建议
提前了解政策：由于退休政策和档案要求可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保部门或退休管理机构，了解具体的政策要求和办理流程。
整理档案材料：如果您手头有与过渡性单位离职相关的档案材料（如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等），建议您提前整理好这些材料，以便在办理退休手续时能够顺利提供。
寻求专业帮助：如果您对档案材料或退休手续办理流程存在疑问或困惑，可以寻求专业机构或人士的帮助（如社保咨询机构、律师等），以确保您的退休手续能够顺利办理。
综上所述，档案在办理退休手续中通常起着重要作用。如果您有过过渡性单位离职的经历，且这些经历对您的退休资格或待遇有影响，那么您需要提供相应的档案记录。为了确保您的退休手续能够顺利办理，建议您提前了解政策、整理档案材料并寻求专业帮助。