老师违规确实可以被停职。以下是对这一问题的详细分析：
一. 违反师德师风与职业道德可能导致停职
损害党中央权威或违背党的路线方针政策：教师在教育教学活动中若发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，将严重违反政治纪律和职业道德，可能面临停职处理。
损害国家利益、社会公共利益或违背公序良俗：教师若做出损害国家和社会利益、违背公序良俗的行为，也将可能受到停职等严厉处分。
与学生关系不当：包括歧视、侮辱、虐待学生，或与学生发生不正当关系及性骚扰等，这些行为严重违反了师德师风，将导致停职处理。
二. 违反教学管理与学术诚信也可能导致停职
严重失职导致教学秩序混乱：如教师无故离岗、酒后授课等，这些行为严重影响了教学质量和教学秩序，可能导致停职。
泄露考试机密或协助学生作弊：教师在组织考试过程中若泄露试题、答案或协助学生作弊，将破坏考试的公平性和严肃性，也将面临停职等处分。
学术不端行为：包括抄袭、剽窃他人学术成果等，这些行为违背了学术诚信原则，也可能导致停职。
三. 违反法律法规与学校规章制度同样可能导致停职
刑事犯罪与行政违法：教师若触犯刑法，如贪污受贿、盗窃等，将被依法追究刑事责任，同时学校也会对其进行停职处理。
旷工、旷教及擅离职守：未经学校批准，擅自离岗、缺课等行为，违反了学校的规章制度，可能导致停职。
索要或收受财物：教师若索要、收受学生及家长财物，严重违反了职业道德和廉洁从教的要求，也将面临停职等处分。
综上所述，教师若违反师德师风、教学管理、学术诚信、法律法规或学校规章制度等任一方面的要求，都可能面临停职处理。因此，教师应当严格遵守各项规定和要求，以身作则，为学生的成长和发展树立良好的榜样。如有进一步需要，您可以继续咨询我。