公司没有给你安排本职工作，不去公司不能算旷工。下面我来详细解释一下：

首先，旷工通常指的是员工无正当理由擅自离开工作岗位，或者未按照公司规定的时间出勤。而在你所述的情况下，公司并没有给你安排本职工作，这意味着你并没有具体的工作岗位或工作任务需要履行。

其次，从劳动法的角度来看，员工有义务按照公司的安排进行工作，但公司也有责任为员工提供明确的工作岗位和工作任务。如果公司未能履行这一责任，那么员工在没有具体工作任务的情况下选择不去公司，并不构成旷工。

最后，建议你与公司进行沟通，明确自己的工作岗位和工作任务。如果公司确实没有给你安排本职工作，你可以与公司协商，要求公司给你安排合适的工作，或者按照劳动法的相关规定处理此事。如果公司以此为由认定你旷工并对你进行处罚，你可以依法维护自己的权益。

总之，公司没有给你安排本职工作的情况下，不去公司不能算旷工。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。