关于病假条什么时候交给单位的问题，一般来说，病假条是在申请病假的同时上交给单位的。以下是详细的分析和建议：

1. 正常情况：

   • 如果你在生病前或生病时正在单位工作，那么你应该在申请病假的同时，将病假条交给单位的人事部门或直接上级。
   • 病假条通常由医生出具，上面会写明建议休息的天数，这是单位批准你病假的重要依据。

2. 急诊情况：

   • 如果你因急诊而无法先交病假条，你可以先通过电话与单位的人事部门或上级沟通，说明你的病情和需要请病假的情况。
   • 看完病后，你应尽快将医生出具的建议休息的病历或病假条带回单位，并交给人事部门或上级。病历上应请医生写明建议休息几天的意见。

3. 病假条的重要性：

   • 病假条是证明你因病需要休息的重要文件，也是单位批准你病假、支付你病假工资或病假待遇的依据。
   • 因此，你应确保病假条的真实性和有效性，并按时交给单位。

4. 法律背景：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以给予一定期限的医疗期。
   • 在医疗期内，单位应根据你的实际工作年限和在本单位工作年限，给予你相应的病假待遇。

综上所述，病假条一般是在申请病假的同时上交给单位的。如果你因特殊情况无法先交病假条，也应尽快与单位沟通并补交。如果你有任何关于病假条或病假待遇的疑问，可以直接向我咨询。