齐鲁制药虚开发票涉事员工可能会面临行政处罚，构成犯罪的还可能被追究刑事责任。针对此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 虚开发票的法律责任

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十七条，虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，齐鲁制药的涉事员工如果虚开发票，将可能面临税务机关的行政处罚。
2. 刑事责任：如果虚开发票的行为构成犯罪，如逃税罪、骗取出口退税罪等，涉事员工还可能被追究刑事责任。根据刑法的相关规定，这类犯罪可能会判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

二. 公司内部的处理 除了法律责任外，齐鲁制药作为涉事公司，也可能对涉事员工进行内部处理。这包括但不限于警告、记过、降职、辞退等纪律处分。具体处理措施将根据公司内部的规章制度和员工的违纪情况而定。

三. 建议与总结

• 对于齐鲁制药的涉事员工来说，首先应当积极配合税务机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，公司也应当加强内部管理，完善发票管理制度，防止类似事件再次发生。
• 我建议涉事员工及其公司都应当认真对待此事，依法依规处理，以维护公司的合法权益和员工的个人声誉。

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