关于“国家机关临聘人员配合执法侵权责任”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
结论前置
国家机关临聘人员在配合执法过程中，若因其行为导致侵权，其侵权责任需根据具体情况来确定，可能涉及个人责任、用人单位责任或共同责任。
分析说明
个人责任：
- 如果临聘人员在配合执法过程中，超出了其职责范围或授权，以个人名义实施了侵权行为，那么其个人应当承担相应的侵权责任。这包括赔偿受害人的损失、承担民事责任等。
用人单位责任：
- 根据《民法典》等相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果临聘人员在配合执法过程中，是按照用人单位的指示或要求行事，且行为未超出其职责范围，那么因其行为导致的侵权责任应由用人单位承担。
- 但需要注意的是，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
共同责任：
- 在某些情况下，临聘人员和用人单位可能共同承担侵权责任。例如，如果临聘人员在配合执法过程中与用人单位存在共同过错，或者双方的行为共同导致了侵权结果的发生，那么双方可能都需要承担相应的侵权责任。
特殊情况：
- 如果临聘人员在配合执法过程中，因执行紧急任务或为了公共利益而实施了侵权行为，且其行为符合法律、法规的规定，那么其可能不需要承担侵权责任。但这需要具体情况具体分析，并根据相关法律法规进行判断。
法律建议
- 对于国家机关而言，应加强对临聘人员的管理和培训，确保其了解并遵守相关法律法规和职责范围，避免侵权行为的发生。
- 对于临聘人员而言，应明确自己的职责和权限，不要超出范围行事。在配合执法过程中，应谨慎、合法地行使权力，避免对他人造成损害。
- 如果不幸发生侵权行为，应及时寻求法律帮助，明确责任主体和赔偿方式，以维护受害人的合法权益。
综上所述，国家机关临聘人员配合执法侵权责任是一个复杂的问题，需要根据具体情况来确定责任主体和赔偿方式。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。