针对您提出的“公司转让股东未到退休年龄怎么处理”的问题，首先我们需要明确一点：股东的退休年龄与其股东身份和股权并没有直接的关联。股东的身份是基于其对公司出资而获得的，并且受到《公司法》的保护。只要股东的出资是合法的，并且履行了相应的义务，那么即使达到了通常意义上的退休年龄，他们仍然可以保留其股东身份，并继续享有资产收益、参与公司的重大决策以及选择管理者等权利。
现在，我们具体来讨论在股东未到退休年龄时，公司转让或股东股权转让的相关处理流程：
股东身份与日常参与：
- 如果股东只是单纯的股东，并不在公司担任任何管理职务或参与日常工作，那么其退休年龄并不会对股东身份或股权产生任何影响。
- 如果股东同时在公司担任管理职务或参与日常工作，并且希望因为某种原因（包括但不限于退休）减少或退出日常经营，那么他们需要按照公司的人事制度以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来办理退休或离职手续，这包括工作交接、社保减员等步骤。
股权转让：
- 股东有权选择将其股权转让给其他股东（内部转让）或非公司股东（外部转让）。
- 内部转让通常只需要签订股权转让协议，并办理工商变更登记手续。
- 外部转让则需要经过其他股东过半数的同意，并需要遵循一定的程序，如书面通知其他股东、征求他们的同意等。
公司章程与特殊约定：
- 公司章程是公司内部的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员都具有约束力。如果公司章程对股东股权转让或退休年龄后的股权处理有特殊规定，那么股东和公司都需要遵守这些规定。
- 如果存在股东之间的一致行动人协议、股权回购协议等特殊协议，股东在转让股权或退休时也需要按照这些协议的约定来履行相应的义务。
综上所述，股东未到退休年龄时，其股权转让或公司转让的处理主要依赖于股东的个人意愿、公司章程的规定以及相关法律法规的要求。在处理过程中，建议股东与公司管理层、法务部门或专业律师进行充分沟通，以确保所有步骤都符合法律法规的要求，并最大程度地保护股东的合法权益。