如果国企不和你续约了，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 明确合同到期时间及不续签原因：

   • 首先，你需要确认合同的具体到期时间，并了解国企不续签的具体原因。
   • 如果国企未提前通知你合同到期不续签，你有权要求其说明理由。

2. 与国企进行沟通：

   • 你可以与国企的HR或相关负责人进行沟通，了解不续签的决策过程和依据。
   • 尝试协商是否有挽回的余地，比如是否可以通过调整工作岗位或薪资待遇来续签合同。

3. 关注自身权益：

   • 如果国企确因经营等合法原因不续签，你应关注自己的经济补偿权益。
   • 根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外，国企终止固定期限劳动合同的，应向你支付经济补偿。

4. 经济补偿的计算：

   • 经济补偿的金额将依据你在国企实际工作的年限来计算。
   • 每满一年工作，国企应向你支付一个月工资的经济补偿。
   • 工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

5. 法律途径：

   • 如果国企拒绝支付经济补偿或存在其他违法行为，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。

综上所述，如果国企不和你续约了，你应明确合同到期时间及不续签原因，与国企进行沟通，并关注自己的经济补偿权益。如有需要，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。