上班期间骑电动车与别人电动车相撞，公司是否有责任，主要取决于事故的具体情况和是否与工作有关。以下是对此问题的详细分析：

1. 若骑行行为属于履行职务：

   • 倘若员工的骑行行为是为了公司的事务而驾驶电动车，即属于履行职务的行为，这种情况下，通常由公司负责赔偿相关损失。不过，公司在赔付之后，有权依据员工的过错程度向其进行追偿。

2. 若骑行行为与职务无关：

   • 要是员工的骑行行为完全是其个人的行为，与职务毫无关联，且引发了撞人事故，那么一般就应该由员工自身承担全部责任。

3. 工伤认定角度：

   • 虽然此情况不涉及工伤的直接认定（因为工伤通常指在工作中受伤），但如果员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的相关规定，有可能被认定为工伤，进而由工伤保险基金或公司承担相应责任。但这一角度主要适用于员工受伤的情况，对于员工造成他人伤害的情况，仍需依据前述两点来判断公司责任。

综上所述，上班期间骑电动车与别人电动车相撞，公司是否有责任需根据具体情况而定。如果骑行行为属于履行职务，公司通常需承担责任；如果骑行行为与职务无关，则一般由员工自行承担责任。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。