关于您提到的台球厅前台一年半没签合同没交金可以赔多少的问题，这涉及到了劳动合同法的相关规定以及具体的赔偿计算。首先，我们可以明确的是，用人单位未与劳动者签订劳动合同以及未依法缴纳社会保险是违法的。

结论前置：具体的赔偿数额需要根据劳动者的工资水平、工作时长、以及用人单位的违法情况等多个因素来综合计算，包括但不限于双倍工资差额、经济补偿金、以及可能的社会保险补缴等。

详细分析：

1. 双倍工资差额：

   • 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
   • 在您的情况下，如果台球厅前台工作了一年半而未签订劳动合同，那么从第二个月开始到满一年为止的11个月，台球厅应当支付双倍工资差额。

2. 经济补偿金：

   • 如果因为用人单位的违法行为（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险）导致劳动者解除劳动关系，用人单位还需要支付经济补偿金。
   • 经济补偿金的计算通常依据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 社会保险补缴：

   • 用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果未缴纳，劳动者有权要求补缴。
   • 社会保险的补缴涉及具体的缴费基数、缴费比例以及补缴时长，需要依据当地的社会保险政策来确定。

综上所述，具体的赔偿数额需要综合考虑多个因素，包括劳动者的工资水平、工作时长、用人单位的违法情况等。建议您收集好相关证据（如工资条、工作证明、银行流水等），然后咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以便更准确地计算赔偿数额并维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。