如果出了工伤老板不给合同，您别担心，这种情况是有办法解决的。首先，我们要明确一点，劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于工伤认定和后续权益保障至关重要。下面，我给您详细说说怎么解决这个问题：

1. 尝试沟通协商：

   • 您可以先尝试与老板进行友好沟通，说明合同对于工伤认定和后续权益保障的重要性，要求其提供劳动合同。
   • 在沟通时，建议您保留聊天记录、通话录音等，以防老板后续否认。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其提供合同。
   • 投诉时，您需要携带能证明与单位存在劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后仍未解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，要求确认劳动关系并获取劳动合同。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

在整个过程中，您要注意收集和保存与工作相关的各类证据，以证明与用人单位存在劳动关系，从而更好地保障自身权益。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。