针对您提出的“工伤认定老板不给合同怎样进行”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，有权在规定时限内提出工伤认定申请。这一权利并不因老板是否提供合同而受到影响。
一、工伤认定申请所需材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要您如实填写相关信息。
劳动关系或事实劳动关系的有效证明：虽然老板没有提供合同，但您可以通过其他方式证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些材料都可以作为事实劳动关系的证明。
受伤害职工的身份证：提供您的身份证原件及复印件。
医疗诊断证明：提供医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书。
其他相关证明：根据具体情况，可能还需要提供公安机关的证明、人民法院的判决书、工作外出期间的证明等。
二、老板不提供合同的处理方式
如果老板不提供合同，您可以通过以下途径解决：
收集其他证明材料：如上所述，您可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等方式证明劳动关系。
劳动仲裁确认劳动关系：如果无法通过其他方式证明劳动关系，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，确认您与老板之间的劳动关系。
直接申请工伤认定：在收集到足够的证明材料后，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按期提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
三、申请工伤认定的途径
您可以选择现场办理或网上办理两种方式：
现场办理：前往当地人力资源和社会保障局的相关窗口进行办理。
网上办理：通过当地政务服务网或相关政务服务平台进行在线申请。
综上所述，即使老板不提供合同，您仍然可以通过收集其他证明材料或申请劳动仲裁来确认劳动关系，并进而申请工伤认定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。