试用期公务员天天加班，这确实是个需要关注的问题。首先，加班应当遵循法律规定，并确保公务员的合法权益不受侵害。下面，我从几个角度来为你分析并给出建议：

1. 了解加班的法律规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，加班需要用人单位与劳动者协商一致，且一般不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。
   • 对于公务员，虽然其管理体制与一般劳动者有所不同，但同样应遵守加班的法律规定，确保加班的合法性和合理性。

2. 与单位沟通：

   • 如果你觉得加班过多，首先可以尝试与单位领导或人事部门进行沟通，表达你的担忧和诉求。
   • 可以提出加班对身体健康和工作效率的影响，以及希望单位能够合理安排工作时间和休息时间的请求。

3. 寻求内部解决机制：

   • 如果沟通无果，你可以考虑利用单位内部的解决机制，如向工会反映情况，或者通过单位内部的申诉渠道来维护自己的权益。

4. 关注个人权益保护：

   • 在加班过程中，要确保自己的合法权益不受侵害，如加班费的支付、休息时间的保障等。
   • 如果单位存在违法行为，如强制加班、不支付加班费等，你可以考虑向相关部门进行投诉或举报。

5. 考虑职业发展：

   • 如果加班成为常态，且单位未能有效解决这一问题，你也需要考虑自己的职业发展。
   • 可以思考是否继续留在该单位，或者寻找其他更适合自己的工作机会。

总之，面对天天加班的情况，你需要综合考虑自己的权益、职业发展以及单位的管理情况。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，你可以直接向我咨询。