您好，关于您提出的“工作4年零20天按多少赔偿”的问题，这通常涉及到劳动合同解除或终止时的经济补偿计算。首先，我要明确的是，具体的赔偿金额并非仅由工作年限决定，还受到多种因素的影响，如劳动合同中的约定、解除或终止劳动合同的原因、以及是否存在违法解除等情形。

不过，为了给您一个大致的参考，我可以根据一般的经济补偿计算原则来解答。在大多数情况下，经济补偿的计算会基于劳动者的工作年限和月工资标准。以下是一个简化的计算框架：

1. 经济补偿的年限计算：

   • 工作年限通常按整年计算，不足半年的部分按半年计算，超过半年但不足一年的部分按一年计算。
   • 在您的情况下，工作4年零20天，通常会被计算为4.5年的工作年限（因为20天超过半年但不足一年，所以按一年计算）。

2. 经济补偿的月工资标准：

   • 月工资标准通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

3. 经济补偿的计算公式：

   • 经济补偿金 = 工作年限 × 月工资标准
   • 在您的情况下，如果假设您的月工资标准为X元，那么经济补偿金大致为4.5X元。

但请注意，这只是一个简化的计算框架，实际的赔偿金额可能因具体情况而有所不同。例如，如果劳动合同中有特别的约定，或者解除或终止劳动合同的原因涉及违法情形，都可能影响最终的赔偿金额。

因此，我建议您在面临劳动合同解除或终止时，及时咨询专业的劳动法律师，以便根据您的具体情况进行详细的法律分析和计算。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。