针对你提出的“劳务派遣几个月不给工资”的问题，这里给你一个全面的解答。
首先，如果劳务派遣单位几个月不给工资，这是违法的。劳务派遣单位作为用人单位，有支付工资的责任。你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与派遣单位沟通：
- 首先尝试与劳务派遣单位进行沟通，要求其说明不发工资的原因，并尽快补发工资。
- 保留好沟通记录，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法对劳务派遣单位进行调查，并责令其限期支付工资。
- 如果劳务派遣单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资标准和未发时长的证据。
- 仲裁裁决一般在45日内作出，对裁决不服的，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律诉讼：
- 如果你对仲裁结果不满，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。
此外，还有一些注意事项：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与劳务派遣单位沟通的记录、劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
- 如果劳务派遣单位恶意拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
总之，如果劳务派遣单位几个月不给工资，你可以通过与派遣单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。