关于你与公司打官司拒绝开具离职证明的问题，我可以给你以下明确的答复和建议：

首先，公司拒绝开具离职证明是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，公司拒绝开具离职证明违反了法律规定。

接下来，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，即要求公司出具离职证明。
   • 阐述离职证明对你后续就业、办理社保等事项的重要性，以及公司拒绝开具可能给你带来的不便和损失。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司出具离职证明并赔偿因此给你造成的损失。
   • 在申请仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、与公司沟通的记录等，以证明你的诉求是合理且合法的。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不满意，你可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。
   • 在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，提供充分的证据来支持你的主张。

此外，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在与公司协商、申请仲裁或提起诉讼的过程中，一定要保留好相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 了解法律程序：在采取法律措施之前，建议你先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
• 咨询专业律师：如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，公司拒绝开具离职证明是违法的，你可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。