针对你提出的“两个人轮流上24小时的班可以告吗”的问题，首先我要明确的是，是否可以提起诉讼，主要取决于这种工作安排是否违反了相关的劳动法律法规。
结论前置：如果两个人轮流上24小时的班违反了劳动法中关于工作时间、休息休假等规定，那么员工是有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的，甚至可以向法院提起诉讼。
现在，我们来具体分析这个问题：
工作时间规定：
- 根据《劳动法》和相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
- 如果存在特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
轮流上24小时班的分析：
- 如果两个人轮流上24小时的班，且没有足够的休息时间，这很可能超过了法定的工作时间和加班限制。
- 这种工作安排可能导致劳动者身心疲惫，影响工作效率和身体健康，违反了劳动法保护劳动者权益的初衷。
法律后果与建议：
- 如果这种工作安排确实违反了劳动法，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并赔偿因此造成的损失。
- 员工也可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
- 建议员工在提起诉讼前，先与用人单位沟通协商，寻求合理的解决方案。
综上所述，如果两个人轮流上24小时的班违反了劳动法的相关规定，员工是有权提起诉讼的。建议你先了解具体的工作安排和劳动法规，如果确实存在问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。