电焊工在厂里上班时耳朵受伤，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。对于电焊工这一特定职业，其在工作过程中耳朵受伤，是否构成工伤，需结合具体情况进行分析：
工作时间与工作场所：首先，受伤必须发生在工作时间和工作场所内。电焊工在厂里上班期间，如果耳朵受伤，这一条件通常是满足的。
工作原因：其次，受伤必须因工作原因所致。电焊工作本身可能涉及噪音、飞溅物等风险因素，如果耳朵受伤是由于这些工作因素导致的，如电焊时产生的噪音导致听力受损，或者电焊飞溅物击中耳朵导致受伤，那么可以认定为工伤。
工伤认定程序：最后，工伤的认定需要经过一定的程序。受伤后，电焊工应及时向所在单位报告，并由单位按照规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将依法对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
综上所述，电焊工在厂里上班时耳朵受伤，如果满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，并且经过工伤认定程序被确认为工伤，那么就可以享受工伤保险待遇。如果你对具体认定流程或待遇有疑问，可以直接向我咨询。