请假做手术回来是否会被辞退，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病需要治疗时，有权请假，并且用人单位应当给予适当的病假。
   • 在员工病假期间，用人单位不得随意辞退员工，除非符合法律规定的辞退条件，如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。

2. 公司政策与劳动合同：

   • 不同的公司可能有不同的病假政策和规定，这些政策通常会在员工手册或劳动合同中明确。
   • 员工应仔细查阅自己的劳动合同和公司政策，了解病假期间的相关权益和待遇。

3. 实际情况分析：

   • 如果员工请假做手术是出于正当的医疗需求，且按照公司规定提交了相应的病假证明和手续，那么用人单位通常不会因此辞退员工。
   • 然而，如果员工在病假期间违反了公司规定，如未按时提交病假证明、未履行请假手续等，或者病假时间过长导致公司运营受到影响，那么用人单位可能会根据具体情况考虑辞退员工。

4. 建议与措施：

   • 员工在请假做手术前，应与公司相关部门沟通，了解病假政策和手续要求，并按照规定提交病假证明和手续。
   • 在病假期间，员工应保持与公司的联系，及时了解公司动态和工作要求，以便在康复后能够顺利返回工作岗位。
   • 如果员工认为自己的权益受到侵犯，如被无故辞退，可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，请假做手术回来是否会被辞退取决于多种因素，包括法律规定、公司政策和劳动合同以及实际情况等。员工应了解自己的权益和待遇，并按照规定履行请假手续和病假期间的义务。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。